第一条为进一步加强学院劳务费发放管理，规范劳务费发放标准和程序，强化工作责任，促进效能建设，根据相关文件精神，结合学院实际，制定本办法。

第二条本办法所称劳务费，是指参加学院教学、科研、学科、专业、仪器设备、基建工程、人才培养、师资队伍建设、党建与思想政治工作等项目的评审、评价、考核和鉴定等活动的评委或专家的劳务费用。

第三条坚持符合规范、工作必需、严格管理的原则

严格执行相关劳务费发放标准和程序。按照上级文件要求和学院预算实行总量控制。

第四条劳务费用标准见《bwin必赢劳务费项目一览表》（附件1）。各类项目劳务费标准为劳务费用的上限，不得超标准报销。院外专家劳务费应按税法规定缴纳个人所得税，其个人所得税额由财务部门履行代扣代缴义务。

第五条按照“谁经办、谁分管、谁负责"的原则，各类劳务费发放实行经办部门申报，经办部门分管领导审批后，由财务处审核，财务分管领导批准的审批程序。部门因工作需要申请其他部门职工协助完成的，应由本部门提出申请，报分管院长审批。审批报告为报销审核的必要凭证。

院外专家劳务费发放。由经办部门负责申报，填写《bwin必赢院外专家劳务费发放审批表》（附件2）、《bwin必赢院外专家劳务费发放明细表》（附件3），报分管院领导审批，申报部门备案后，按照学院财务审批程序予以发放。

院内人员劳务费发放。由经办部门负责申报，填写《bwin必赢院内教职工劳务费发放审批表》（附件4）、《bwin必赢院内教职工劳务费发放明细表》（附件5），报分管院领导审批，申报部门备案后，按照学院财务审批程序予以发放。

学生劳务费发放。由经办部门负责申报，填写《bwin必赢学生劳务费发放审批表》（附件6），报分管院领导审批，审批后填写《bwin必赢学生劳务费发放明细表》（附件7），由学生签字确认，申报部门备案后，按劳务申报程序予以发放。

第六条下列人员不得发放劳务费：

在正常工作日组织开展评审等活动的本部门、本单位工作人员；

履行本人岗位职责参与评审等活动的有关人员；

参与被评项目、课题研究的有关人员。

第七条严禁巧立名目变相发放各类劳务费，严禁超标发放劳务费，严禁虚报、超报项目和人员名单等方式套取劳务费。学生劳务费不得以发代支。违者按照有关规定追究单位主要负责人和有关人员责任。

第八条凡本规定未涉及、符合国家有关规定，且确有必要的劳务费，可采用专题报告的形式，经院长办公会审批后按相关程序扰行。

第九条其他劳务费用标准上级主管部门有规定的，按上级主管部门规定执行。前发有关规定与本办法相抵触的，一律以本办法为准。

第十条本办法自发布之日起施行，由学院财务处负责解释。