为进一步推进我院辅导员队伍建设，提升学生工作水平，切实加强校风学风建设，11月3日，在综合楼303会议室召开学院辅导员队伍建设调研会。学院党委书记张明辉、院长刘瑾出席会议并讲话，副院长章小槟、聂宗瑶出席会议，与学生管理相关的10个职能部门负责人、中专部主任、各二级学院党总支书记、学管秘书、辅导员代表以及学生处部分工作人员参加了调研会。
张明辉在调研会上指出，辅导员队伍作为办学育人的重要骨干力量，其角色定位、工作定位、工作职责和素质要求直接影响和作用于大学生的健康成长，直接影响和作用于学院的持续健康发展；加强辅导员队伍建设是坚持育人为本、德育为先的必然要求，是统筹学院改革发展和稳定的必然要求，是锻炼造就高素质人才的必然要求。他强调，第一要认清加强辅导员队伍建设的重要意义；第二要进一步规范辅导员岗位职责和工作要求，强化职责使命意识；第三要进一步加大对辅导员队伍的培训，提升辅导员队伍的综合素质；第四要认真落实辅导员工作的待遇和晋升通道，确保辅导员发展有空间；第五要研究探索班级管理模式，全面加强学生管理，提升学生管理水平；第六要加强对辅导员队伍建设的组织和领导，各二级学院、职能部门共同施策，协同推进要聚力抓好辅导员队伍建设工作。
会上，刘瑾在听取辅导员的发言后，从聚焦主责主业、提升情怀、工作方式方法等方面与大家进行了交流，并就对辅导员工作提出了四点期望。首先要进一步提高辅导员职业的荣誉感；其次要立足岗位、聚焦主业，不断增强育人的使命感；再次要加强学习，增强信念，做学生成长的贴心人；最后要强化监督，帮助学生树立正确的世界观、价值观和人生观。一方面要让能干事、会干事、干成事的辅导员大胆去干，另一方面要修订完善配套的制度，保障辅导员能大声说话、大胆干事、大展宏图。
会议要求，学院要坚持落实立德树人根本任务、构建“三全育人”工作格局，以大调研、大学习、大培训、大提升为抓手来加强辅导员队伍建设；全体辅导员要积极培养职业认同感，明确岗位职责，将主要精力投入到学生思想政治教育工作之中，教育引导学生建立起正确的“三观”，自觉坚守“四心”，争做大学生的知心人；相关职能部门要齐心合力推进辅导员队伍建设，主动为辅导员工作开展提供支持和保障，为辅导员职业发展搭建平台，在选聘、任用、培养和发展辅导员等方面采取有效措施，让更多“有为”的辅导员“有位”。
会上，学生处汇报了我院辅导员队伍建设情况。二级学院与会人员结合自身工作经验，围绕辅导员职责分工、职称晋升、职业发展、学生管理、学习培训等方面就如何进一步提升辅导员工作水平建言献策。（文/学生处 图/图文信息中心）